Mangold Personalpartner GmbH

Über Mangold Personalpartner GmbH

Das Unternehmen Mangold Personalpartner GmbH, wurde im Jahr 2003 gegründet und blickt zwischenzeitlich auf eine erfolgreiche 14-jährige Geschäftstätigkeit im Bereich der Personalvermittlung zurück. Bereits im Jahr der Gründung übernahm Frau Alexandra Siebeneich (geb. Breitinger) als Mitgesellschafterin im Hause Mangold die Aufgaben der: ▶Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) ▶Personalvermittlung und Unternehmensberatung ▶Individuellen Projektorganisation Bis zu diesem Zeitpunkt verfügte Frau Siebeneich als ausgebildete Personalfachkauffrau (IHK) bereits über 8 Jahre Berufserfahrung in der Branche. Seit der ersten Stunde ist Sie eine wohlwollende Ansprechpartnerin rund um das Thema der Arbeitnehmerüberlassung sowie der individuellen Durchführung von Outsourcing-Projekten. Im Januar 2013 übernahm Frau Siebeneich als alleinige Gesellschafterin die Firma Mangold Personalpartner GmbH, Waiblingen und leitet fortan souverän die internen sowie externen Mitarbeiter. Mittlerweile sind rund 130 Mitarbeiter aller Berufssparten zur Besten Zufriedenheit unserer Kunden im Handwerk, der Industrie und der Verwaltung für uns tätig. Als langjährig tätiger Berater aus Waiblingen haben wir beste Kontakte zu den Personalabteilungen und Personalentscheidungsträgern der hier ansässigen Unternehmen. Durch die persönliche Wertschätzung unserer Mitarbeiter ist es uns gelungen ein Höchstmaß an Motivation und Zuverlässigkeit zu erreichen was sich für eine in der Branche vergleichsweisen geringen Fluktuation und hohen Zufriedenheit widerspiegelt. Unser nachvollziehbarer und transparenter Arbeitsstil ließ uns zu einem der führenden Personaldienstleister in dieser Region aufsteigen. Deshalb genießen wir größtes Vertrauen seitens Bewerber und Partnerunternehmen, hiervon sollten Sie sich persönlich überzeugen. Zeitarbeit kann für Sie bedeuten: ▶Ein sicherer Arbeitsplatz sowie die doppelte Mitarbeiterführsorge durch uns und den Einsatzbetrieb ▶Die Möglichkeit in einem ihren Vorstellungen entsprechenden Unternehmen Fuß zu fassen ▶Persönliche sowie berufsspezifische Weiterqualifizierung ▶Ehrliche und offene Ansprechpartner sowie Transparenz gegenüber Mitarbeitern und Partnerbetrieben

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