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Business Branchenbuch Deutschland

BOLLMANN EXECUTIVES GmbH

Was wir anders machen und warum wir anders sind

Unsere Personalberater sind ausnahmslos Senior Experten: Anders als die klassische Personalvermittlung waren unsere Berater selbst zuvor mindestens zwei Jahrzehnte in personalverantwortlicher Position tätig und haben u.a. eine qualifizierte Ausbildung als zertifizierter Business- Coach. Unsere Kandidatenempfehlungen sind exakt, fundiert und stets qualifiziert mit individuellen Stärken und Potenzialen ausgestattet. Wir analysieren fachlich und persönlich und bewerten detailliert zielgenau so, als würden wir selbst den empfohlenen Kandidaten einstellen.

Unsere Verantwortung verstehen wir durchgängig und ganzheitlich: Jeder Berater verantwortet IHR Mandat/sein Projekt in der Personalberatung/ Headhunting von der Erstberatung zum Vertragsabschluss und auch im Laufe der Probezeit. Er ist in jeder Phase Ihr persönlicher Ansprechpartner in allen Belangen des Projektes: Ein "da muss ich erst mal fragen" oder "dafür ist jemand anders verantwortlich" wird es bei uns nicht geben!

Die Qualität unserer Arbeit findet sich in unserem Anspruch begründet: Unser Anspruch ist, dass wir mit jeder durch uns besetzten Position eine inhaltliche bzw. fachliche Verbesserung für unsere Mandanten erzielen. Damit erreichen wir nicht nur eine 100%ige Besetzungsquote. Das spiegelt sich auch in unseren Garantien wieder, die als Personalberater geben. Neben der Fach- und Erfahrungskompetenz unserer Personlaberater nutzen wir, wo erforderlich und sinnvoll, auch selbstentwickelte Matching- Tools, Instrumente aus der Transaktionsanalyse oder wissenschaftlich basierende Werkzeuge (Bsp.: Insights- MDI®, LUXX)
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An der Commende 7

56588 Waldbreitbach

Rheinland-Pfalz


Telefon: 02638 /2662790

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Beschreibung
Was wir anders machen und warum wir anders sind

Unsere Personalberater sind ausnahmslos Senior Experten: Anders als die klassische Personalvermittlung waren unsere Berater selbst zuvor mindestens zwei Jahrzehnte in personalverantwortlicher Position tätig und haben u.a. eine qualifizierte Ausbildung als zertifizierter Business- Coach. Unsere Kandidatenempfehlungen sind exakt, fundiert und stets qualifiziert mit individuellen Stärken und Potenzialen ausgestattet. Wir analysieren fachlich und persönlich und bewerten detailliert zielgenau so, als würden wir selbst den empfohlenen Kandidaten einstellen.

Unsere Verantwortung verstehen wir durchgängig und ganzheitlich: Jeder Berater verantwortet IHR Mandat/sein Projekt in der Personalberatung/ Headhunting von der Erstberatung zum Vertragsabschluss und auch im Laufe der Probezeit. Er ist in jeder Phase Ihr persönlicher Ansprechpartner in allen Belangen des Projektes: Ein "da muss ich erst mal fragen" oder "dafür ist jemand anders verantwortlich" wird es bei uns nicht geben!

Die Qualität unserer Arbeit findet sich in unserem Anspruch begründet: Unser Anspruch ist, dass wir mit jeder durch uns besetzten Position eine inhaltliche bzw. fachliche Verbesserung für unsere Mandanten erzielen. Damit erreichen wir nicht nur eine 100%ige Besetzungsquote. Das spiegelt sich auch in unseren Garantien wieder, die als Personalberater geben. Neben der Fach- und Erfahrungskompetenz unserer Personlaberater nutzen wir, wo erforderlich und sinnvoll, auch selbstentwickelte Matching- Tools, Instrumente aus der Transaktionsanalyse oder wissenschaftlich basierende Werkzeuge (Bsp.: Insights- MDI®, LUXX)
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